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目次（全141ページ構成）

第1章：あなたの経営が苦しくなる本当の理由

1. なぜ頑張っているのに報われないのか？
2. 男性型経営と女性型経営の違い
3. 「強くならなければ」と思っている女性経営者の罠
4. 売上と人間関係の両方を安定させるには？

第2章：母性型経営とは？

1. 「母性型経営」とは何か？
2. 母性型経営で得られる3つのメリット
3. これまでの経営スタイルとの違い
4. 母性型経営を実践することで起こる変化

第3章：母性型経営を実践するための3つの原則

1. 「受け入れる力」を育てる
   • 仕事も人間関係もスムーズになる「受容」の法則
2. 「共感と信頼」でチームを作る
   • 強いリーダーではなく「母性型リーダー」とは？
3. 「手放す勇気」を持つ
   • すべてを抱え込まない経営術

第4章：母性型経営の実践ステップ

1. 自分の「女性性」と向き合うワーク
2. 「頑張る経営」から「委ねる経営」へのシフト
3. スタッフとの関係を母性型に変える方法
4. お客様との信頼関係を深めるために
5. 母性型経営の成功事例

第5章：母性型経営を継続するためのマインドセット

1. 「やらなければ」から「やりたい」へ
2. 仕事とプライベートのバランスを取る方法
3. 女性経営者が幸せに生きるためのヒント

巻末特典

• チェックリスト：あなたの経営スタイル診断
• ワークシート：「母性型経営プラン」作成シート

一人で頑張り続けてきた女性経営者の皆さんへ。

「自分がやらなければ」と気を張り、走り続けてきた日々——そんなあなたにとって、50代は仕事の仕方や生き方を見直す絶好の機会です。

若い頃は体力や気力で乗り切れたことも、50代を迎えると心と身体のバランスが重要になってきます。

自分の本質とかけ離れ、心を無視したまま突き進むと、仕事にも人生にもひずみが生じるもの。

しかし、そのひずみこそが「本当に大切なもの」に気づくチャンスなのです。

この無料PDF 『母性型経営の始め方』（全141ページ） では、

競争や成果主義だけに頼らず、「支え合う経営」にシフトするための実践的な方法を解説しています。

従業員との信頼関係を深め、組織全体が安心感を持って成長できる経営スタイルを取り入れることで、経営者自身も心穏やかに、充実した毎日を送ることができます。

今こそ、一人で抱え込む経営から卒業し、もっと自然体で豊かな経営スタイルへ。

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50代からの経営と人生を、もっとあなたらしく。
このPDFが、その第一歩となることを願っています。