強みを引き出す

話し方コンサルタント池田弘子です。

 

労働環境を改善するために

AIロボットをどんどん導入する企業が

増えてきました。

 

その速度が加速されてきたなってことを

身近に感じ始めています。

 

企業研修で長年関わらせて頂いている

ある会社ですが

今までは受付会計という部署で

3人の女性社員が働いていました。

 

しかし、昨年秋より

自動精算機の導入

そして

今までお客様のご要望をお聞きしていた仕事は

アイパッド型のタブレッド

お客様ご自身がタッチしてデータを

送信する

という流れに変わりました。

 

となると当然

今まであった部署の仕事は

少なくなります。

 

私のもとには

組織で働く方から

こんなご相談を頂きます。

 

事務の仕事だったのに

いきなり営業職に変えられた。

営業なんて向いていないのに

どうしたらいいのでしょうか?

自分の強みを知りたい

または

 

専門職だったので

優遇されていたのですが

AIの導入により

専門職がやるはずだった仕事を

AIが完璧に完了させるようになってしまいそうです。

 

今はまだ導入段階ですが

そのうち、私の仕事はなくなると思います。

 

専門職だと思って資格を取ったのに。。

資格がない後輩の方が、逆にいろいろな仕事を

まかされてきたせいか

私より、上司に引き上げられているような気がして

脅威を感じています。

 

そして

 

新入社員の時からかわいがってくれた

社長が引退し、会長に。

社長の息子さんが社長になりました。

体制がかわり、私の役職に新人の女子社員が

つくことになりました。

会長は私の仕事をとても評価して下さっていたのですが

今の社長は、私との相性が悪いと思っているのか

顔も見ずメールだけで事務的なやりとりです。

年齢も年齢なので転職は難しいと思っています。

今の状況でどうふるまえば

これから私の立場が守られるでしょうか?

 

 

10年後なくなる仕事

と騒がれましたが

私は、10年どころではないと

考えています。

 

変化はいきなり

おとずれます。

 

じっくり、ではなく

いきなり、です。

 

組織で働く方は知っておかなくてはいけないことが

あります。

 

それは

経営者の頭の中は

「あ、このままじゃいけない」と思ったら

瞬時に方向転換する

ということです。

 

いままで黒だと言っていたけど

明日からいきなり白になるんです。

 

みなさんに

おうかがいをたててから

徐々に変えていく・・・

ということではない

ということ、です。

 

生き残るために

みんな必死だから、です。

 

これからの時代

ぶら下がっているだけの人の人生

怖くなります。

 

潰れない会社はないし

病気しないご主人もいません。

 

会社がなんとかしてくれる

主人がなんとかしてくれる

それは

幻想です。

 

 

大企業に勤めていても

経済的に安定したご主人がいても

そこにただぶら下がって生きている人

というのは

これからどんどん

不安になっていきます。

 

おどすようで

ごめんなさい。

 

でも、私は一貫して

お伝えしています。

 

勉強会でもセミナーでも

個人レッスンです。

研修を受けて頂いた会社の社員さんにも

子供たちにも

孫にも(笑)。

 

基本は

一人でも

生きていける

食べていける

ように自分のスキルを磨いておくことが

大事です。

 

 

もちろん女性も、です。

 

 

素敵な彼と結婚し

彼は安定企業なんて大丈夫

というのも、幻想です。

 

人は良くも悪くも

変化するんです。

 

片方だけに

依存しっぱなしの人生では

片方がこけた時

大変です。

 

 

よりかかるのではなく

私によりかかってきても

しばらくは大丈夫

という自分を作っておくことが

一番の保険です。

 

 

この人と結婚して

どうにかしてもらおう

という魂胆がみえみえの女性は

もう、男性からは

選ばれなくなっていますよね。

そういう時代では

もうないんです。

 

 

個人レッスンにお越し下さる方の

割合が

だんだん変化してきたことを

感じます。

 

 

以前は個人でお仕事をされている方

経営者がほとんど、でした。

しかし今は

専業主婦の方

企業におつとめの方

も増えてきました。

 

 

それは

危機感、です。

 

わたし、このままぶら下がってだけで

100年生きていけるかな

という危機感です。

 

 

昨年より

ご自分で起業をされた方

長年勤めた教職をやめ、ご自分でサービスを立ち上げられた方

再婚者同士で新しい生活をスタートされた方

いろいろな人生のスタートに

立ち会わせて頂いています。

 

 

勝負に出るって

大事です。

 

勝負に出ると

自分の中の眠っていた力が

いきなり目を覚まします。

 

 

組織にお勤めの方は

いまいる場所で

「あなたがいないと困る」という存在に

はやくなりましょう。

 

かえがきく存在ほど

不安なものはありません。

 

それは資格を取る

というったことでもありません。

 

資格は先ほども登場したように

世の中の需要と供給のバランスが崩れたら

一気に価値がないもの

変わります。

 

 

あなたがいないと困る

と思わせるような存在って

どんな存在だろう?

 

会社の中を見回してみたら

きっといるはず、です。

 

無理を聞いてもらってる存在が。

あの人がいないと回っていかない

という存在が。

 

 

その人の口からは決して

「私、その仕事向いてないからできません」

という言葉は

出てこないはず、です。

 

 

向いてない

ではなく

どうやったらできるようになるのか?

と思考する人だけが

生き残れるんです。

 

 

気が付いたら

私のやる仕事がなくなっていた

という瞬間は

ある日突然訪れます。

 

 

ぼーっと生きてると

大変です。

 

 

個人として

また会いたいと思わせる人に

組織の中では

「あなたがいないと困る」と

引き留められるような人に。

 

人は

今やってることの延長に

強みがあります。

 

やってないのに

どこかに眠ったままの私の強みがあるのでは?

と考えがちです。

それもまた幻想です。

 

何ができているのか?

今、できていないのに、

ある日突然

できるようになることは

ないんです。

 

 

危機感が発動するのは

いいこと、です。

危機感があるから

お尻に火が付き

動きだすんです。

 

 

私、大丈夫かな

と思い始めたら

チャンスです。

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当日のキャンセルはお食事ご用意の都合上、会費を頂戴することになりますので

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第5の法則 伝わる話の組み立て方

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愛媛県今治市生まれ。共立女子大学劇芸術学科卒。母性型経営@提唱。母性のものさしを学ぶ母性型勉強会を主宰。あなたから買いたい、あなたにまた会いたいと思ってもらえる話す力を個人指導。話し方を指導して40年。研修、講演回数は1500回を超える。

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